Att anställa personal

Om du har ett företag och har behov av personal så är det läge att anställa. Att anställa personal kan vara en av dina allra största investeringar. Beroende på vem du anställer så kan denna person har en stor betydelse för ditt företags framtid så väl som företagets utveckling. Du bör därför lägga ner så väl tid som energi när det är dags att anställa någon. Om du tidigare aldrig anställt, utan det är nu första gången så måste du registrera dig som arbetsgivare. Detta gör du hos Skatteverket. Du måste även sedan varje månad redovisa utbetalda löner och andra förmåner samt redovisa avdragen inkomstskatt och arbetsgivaravgifter för dina anställda. Skatteverket skickar varje månad ut en arbetsgivardeklaration som du fyller i. En annan viktig sak du inte får glömma, det är att upprätta ett anställningsavtal.

Anställningsavtal?

Om du anställer en ny medarbetare så måste du fylla i ett så kallat anställningsavtal. Denna innehåller bland annat de grundläggande uppgifter som skall regleras i ett anställningsförhållande. Ett anställningsavtal ska även innehålla uppgifter om längden på anställningen, om det är tillsvidare eller en tidsbegränsad anställning. Andra viktiga uppgifter som måste finnas med är arbetstid, lön samt andra villkor. Du kan enkelt ladda ner en mall på nätet med ett anställningsavtal. Detta fylls sedan i och skrivs under av dig och den du anställer. Om du är osäker på hur du ska fylla i anställningsavtalet så finns det flera bra guider på nätet som du kan använda dig av.

19 aug 2016